邹平市延续实施失业保险稳岗返还政策的公告

为激励和支持企业稳定就业岗位，根据《山东省人力资源和社会保障厅等5部门关于延续实施失业保险支持企业稳岗扩岗政策的通知》(鲁人社字〔2026〕66号)要求，即日起我市启动2026年失业保险稳岗返还工作，现就有关事宜公告如下：

一、实施范围和返还标准

我市参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于5.5%（30人及以下的参保企业裁员率不高于20%），大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费（不含补缴历年欠费及滞纳金）的30%返还，中小微企业按60%返还。社会组织（社会团体、基金会、民办非企业单位）、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业政策执行。

二、经办流程和实施期限

1.人社部门通过大数据比对，将相关信息推送至初步筛选符合条件企业的“社会保险单位网上服务系统”，企业对返还金额、单位银行账号等信息进行核对并确认，各级失业保险经办机构审核、公示无异议后，将资金拨付至企业对公账户。对没有对公账户的小微企业，经企业确认及授权后，可将资金返还至税务部门协助提供的其缴纳社会保险费的账户。企业也可在参保地失业保险经办窗口线下办理。

2.劳务派遣单位需主动向参保地失业保险经办机构申请享受2026年失业保险稳岗返还。对涉及被派遣劳动者的部分，全额拨付给实际提供岗位并承担工资和社会保险费的用工单位。其中，派遣到机关事业单位的劳动者不在稳岗返还政策覆盖范围之内。对涉及其余自有员工部分（含依法开展承揽、外包业务招用的劳动者），由劳务派遣单位全额享受。裁员率和返还比例以被派遣劳动者和自有员工为整体计算，其他享受条件与非劳务派遣单位一致。申请时需提供劳务派遣资质、派遣协议、返还资金分配协议和资金享受各方的对公收款账户信息，并向经办机构提交上年度稳岗返还资金使用情况说明、自有员工部分（含依法开展承揽、外包业务招用的劳动者）稳岗返还资金使用凭证、被派遣劳动者的用工单位稳岗返还资金使用凭证。发现劳务派遣单位未按规定使用上年度稳岗返还资金的，须退回未按规定使用部分，取消本年度申领资格。

3.政策执行期限至2026年12月31日。

三、其他事宜

1.稳岗返还资金可用于缴纳社会保险费、职工生活补助、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。

2.对侵占稳岗返还资金的参保单位，按《社会保险法》规定从严查处，依法追究责任，并列入社保领域严重失信人名单并予以联合惩戒，切实维护基金安全。

3.在办理失业保险稳岗返还过程中，如遇任何问题，可拨打人社部门服务热线12333，也可拨打邹平市失业保险经办机构电话咨询，0543-4264569。

邹平市人力资源和社会保障局

2026年8月20日