各有关单位：
根据《关于深化提升“渤海英才·海纳工程”的意见》（滨委人组发〔2025〕2号）和《关于做好2026年“渤海英才·行业优秀人才”评选工作的通知》要求，现就2026年“渤海英才·专业技术人才”推荐选拔工作有关事项通知如下：
一、选拔范围和条件
选拔范围：选拔工作在邹平市企事业单位和民办非企业单位中开展。选拔对象是长期在邹平市各学科、领域和经济社会发展各行业专业技术岗位上工作并作出突出贡献的专业技术人员（不含渤海英才·教育人才、渤海英才·卫生健康人才）。近五年年度考核均在合格以上，年龄一般不超过55周岁，并符合下列条件之一：
1.在自然科学领域取得创造性的研究成果，在技术上有重大发明或重大技术革新，得到国内外同行专家认可，取得显著的经济效益或社会效益。
2.在社会科学研究方面，学术造诣深厚，对社会发展和学科建设作出突出贡献，或在国家、省、市经济建设、社会发展的决策和实施中发挥了重要作用，在本领域具有较强学术影响力。
3.在农业科技成果转化和技术推广服务方面，做出了优异成绩，有效推动了农业科技进步和农村经济发展。
4.在完成市级以上重点工程建设、新产品开发、重大科技攻关和技术改造项目以及引进、消化高新技术、工艺和推广应用国内外先进科学技术过程中，成功解决了重大疑难问题和关键技术问题，取得显著的经济效益或社会效益。
5.长期在高等教育、职业教育一线，教书育人、为人师表，教学教研成绩显著、贡献突出；或在学科建设、教育教学改革方面成绩卓著，被同行所公认。
6.长期工作在防病、治病等卫生工作一线，技术精湛，参与治愈疑难、危重病症，社会影响较大，业绩为同行所公认；或在卫生科研方面获得同行公认的，具有标志性的研究成果。
7.在体育领域取得优异成绩，在教练执训工作中成绩突出，所培养的运动员为国家、省、市赢得重大荣誉，本人在同行中享有较高声誉。
8.在其他专业技术工作中取得优异成绩，在同行中享有较高声誉，为经济社会高质量发展、民生建设作出突出贡献。
企事业单位中担任副处级及以上职务的领导干部；企事业单位中担任党政领导后不在专业技术岗位第一线从事专业技术工作的人员；党、政、群机关的工作人员，不在推荐范围。选拔推荐工作，坚持好中选优。选拔时，以近5年内取得的业务成绩为主要依据，兼顾长期贡献。已入选国家级、省级、市级人才工程，仍在管理期内的，不重复参与评选。管理期结束后一般不得再申报同层次其他市级人才工程，若符合相应评选条件，并有新业绩、新贡献的，可以参与更高层次人才工程评选。
二、选拔数量
滨州市拟选拔2026年度“渤海英才·专业技术人才”不超过10名，邹平市可推荐不超过2名人选。各有关单位要按照选拔条件严格推荐，好中选优，一般只推荐1名人选，为加大对青年人才的支持力度，对青年人才的支持比例不得低于20%。
三、选拔程序
推荐选拔工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照隶属关系自下而上、逐级向上推荐。推荐过程中，要组织专家委员会进行评议推荐，广泛听取各方面的意见，没有进行专家评议或专家评议没有通过的，不得作为推荐人选。推荐人选呈报前，须将拟推荐人选名单在呈报人选所在单位和呈报部门公示5个工作日，无异议后方可上报。
滨州市人社局对各单位上报材料进行整理、规范、汇总，根据各单位推荐人选情况组织专家评审，经实地考察后，确定拟推荐人选名单报滨州市委人才工作领导小组办公室审核，公示无异议后发文公布名单，并颁发证书。
四、管理培养
“渤海英才·专业技术人才”管理期3年，自入选的下一年度起计算。管理期内，每人每月享受市政府津贴1000元，每年集中拨付一次。根据有关规定和要求，行政事业单位人员、国有企业人员只授予称号，不发放津贴。每年年底，滨州市人社局对人选进行年度考核，考核结果作为是否继续享受称号、发放津贴的重要依据。同时，根据中央有关规定，国有企事业单位不得将人才称号与岗位聘用、职称评审、薪酬待遇等挂钩。
五、申报和推荐流程
（一）单位注册登录
各推荐单位注册登录“滨滨有礼”人才服务平台（https://www.rencaibinzhou.cn），选择单位注册并根据提示完善维护好相关信息（详细操作见附件3）。
（二）个人申报
1.注册登录“滨滨有礼”人才服务平台（https://www.rencaibinzhou.cn），选择个人注册并根据提示完善相关信息。
2.进入平台申报入口页面，选择人才工程板块中的专业技术人才，根据提示维护个人信息。上传工作经历，主要工作业绩，获得表彰奖励情况，科技类、成果类奖项及专利情况，发表或出版的论文、著作及作品情况以及申报单位公示情况等相关证明材料。
3.信息填报确认无误后，在“选择申报单位”页面选择审核单位后提交申报信息。如有修改可选择撤回，重新完善修改后可再次提交。
4.申报、推荐材料要反映真实情况，介绍性文字要准确、简明、写实，有数据例证，突出业绩贡献、创新成果和经济效益、
社会效益。获奖成果要注明颁奖单位和获奖时间、获奖名称、等级、位次；著作、论文还要注明出版社、发表刊物名称，合著的要注明位次。
按要求上传附件材料，身份证、专业技术职务资格证书、专业技术职务聘书复印件；行政职务任命文件；网上公示的截图证明和张贴公示公告的图片；获奖证书、专利证书扫描件（获奖证书、专利证书各不超过5件）；已发表的具有代表性的论文或著作扫描件（论文、著作各不超过3件，需提供封面和目录、论文正文等主要内容）；SCI、EI、ISTP收录证明；承担的技术开发、基本建设、技术改造项目的计划任务书及项目完成后的专家鉴定意见等扫描件。
（三）推荐单位审核
各推荐单位登录“滨滨有礼”人才服务平台，通过“专业技术人才”的快捷入口进入申报系统，维护申报书信息。
1.维护申报书信息。在“待办事项”中选择“待提交的申报书”，进入维护申报书界面，选择“创建申报书”按钮维护申报书联系人信息。点击“编辑申报书”按钮，根据提示依次同步信息，完善补充申报信息。
2.确认无误后提交，选择拟报推荐部门后即可提交申报书。
（四）呈报单位审核
各呈报部门要认真做好申报材料的审查工作，对报送材料的完整性、真实性、有效性负责，如发现弄虚作假，将按照有关规定追究相关人员责任。
（五）报送时间
申报人员务必于2026年11月15日前登录“滨滨有礼”人才服务平台完成申报，经单位审核后提报至邹平市人力资源和社会保障局账户。将附件1、2电子版报送至邮箱zprsjzc＠163.com，并将附件1、2纸质盖章版及业绩成果佐证材料复印件1份（按照附件2填报内容排序）于11月20日前报送至邹平市人社局专技股（财税劳动大厦1210房间）。
六、组织实施
各单位要高度重视，严格程序，规范操作，坚持质量优先的原则，严格把好人选的政治关、学术（技术）关、贡献关，注重考察人选的实际能力和贡献，确保评选结果经得起检验。对评选出来的优秀人才，要持续跟踪宣传，发挥引领示范作用。
联系电话：0543-4269105
附件：
1.渤海英才·专业技术人才登记表
2.渤海英才·专业技术人才推荐人选基本情况汇总表
3.滨滨有礼人才服务在线人才工程申报系统操作指南
邹平市人力资源和社会保障局
2026年11月2日
附件2渤海英才·专业技术人才推荐人选基本情况汇总表.xlsx
附件3滨滨有礼人才服务在线人才工程申报系统操作指南.docx