深耕一线勇担当 培育新人传薪火
——记“渤海英才·企业优秀人才”周广振
作为滨州市 “渤海英才” 管理期内的杰出一员，自投身邹平发展浪潮以来，以创新为帆、服务为桨、引领为舵，在这片充满活力的土地上书写着属于自己的奋斗篇章，为邹平的创新创业、服务发展与人才引领注入强劲动能。
一、创新创业：敢为人先，破局求新
周广振是山东开泰抛丸机械股份有限公司铆焊车间主任，钳工高级技师。参加工作已经16年，一直在开泰进行抛、喷丸装备的生产制作。伴随着公司的不断发展壮大，其紧跟公司步伐，在装备制作上努力下功夫，参与了很多公司研发的新设备的制作调试，取得了较好的成绩。其中喷砂机器人的制作是一项最引以为豪的项目。公司收购的BLASTMAN是一家有着50多年历史的机器人生产厂家，但技术上存在一些壁垒。为了能够让我们国内有使用需求的客户都能用上物美价廉的喷砂机器人，公司决定自己研发、制作。在制作过程中遇到了很多技术上的难题，通过不断地试验，反复的修改、调试，周广振带领团队最终一个一个解决掉这些问题，填补了国内的喷砂机器人的空白。2024年，白俄罗斯的客户一次性订购4台机器人，为公司带来1000多万的销售额。同时其创新团队采取配套部件公司生产，关键部件进口的模式，与全部进口相比可以为国内的客户省下近1/3的费用。2025年机器人订单数量相比2024年有所上升，成为公司显著业绩增长点。
二、服务发展：躬身入局，赋能增效
公司产品订单爆满，交货期显得尤为重要，本着安全、高效的原则，保质保量的完成交货期任务是一个车间主任的基本职责。在面临车间人员效率遇到瓶颈、人手不足等因素下，能快速找到应对方案：效率提升瓶颈方面，寻找专业老师对员工进行技能提升培训，将自己的工作经验亲自传授给员工，员工水平提高了，效率自然会提升；人手不足方面，寻找机器代人的方案，引进自行走机器人、各种专业焊接机器人代替人工焊接，既能保证质量还能节省劳动力。通过不断的努力现在的车间生产紧张有序，订单的交货期完成率达到96%以上。
图为周广振在车间查看出口到印尼的吸砂机、除尘设备调试情况
三、引领带动：薪火相传，共筑未来
公司与鲁北技师学院一直存在着有关技能人才培育的相关工作，从最初的企业自主评价工作的宣讲培训、组织、认定，到后来的校企合作，周广振既是见证者又是亲历者。作为学校特聘的企业指导专家，其竭尽全力为了能够多培养出一些优秀人才而不懈努力。通过院校老师指导，在周广振同志的带动下，员工上下刻苦练习和辛勤付出，在滨州市内举行的各大赛事上也取得了优异成绩：
培训指导公司员工赵树磊参加钳工技能大赛获得三等奖一次，二等奖两次。
指导车间20人获得焊工二级技师资格；80多人获得焊工高级工资格。
指导公司15人获得钳工二级技师资格。
2025年公司作为鲁中高级技工学校的实训基地，前后共计为13名学生提供了实习轮训岗位，让他们提前适应工作环境，体验真实的生产现场，培养他们的吃苦耐劳精神，为下一步更好的融入社会做准备。
图为周广振和同事进行图纸交流
从创新创业的开拓者，到服务发展的践行者，再到人才引领的传承者，周广振以“渤海英才”之责，在邹平这片热土上深耕不辍。他的先进事迹，是邹平人才干事创业的生动缩影，也必将激励更多“渤海英才”与滨州同频共振，共创辉煌未来，让“渤海英才”的光芒照亮滨州高质量发展的前行之路。