【邹平市技能人才宣传月】优秀技能人才事迹展播｜扎根滨州粮油沃土 深耕一线谱写新篇——记“渤海英才•企业优秀人才”孙钢

【邹平市技能人才宣传月】优秀技能人才事迹展播｜

扎根滨州粮油沃土 深耕一线谱写新篇

——记“渤海英才·企业优秀人才”孙钢

在渤海之滨、黄河尾闾的沃土上，滨州这座粮油名城，正书写现代农业高质量发展的新篇章。长寿花食品的孙钢同志，以敏锐的市场洞察力、卓越的管理才能和炽热的产业情怀，躬身实践，锐意创新，带领团队在激烈竞争中劈波斩浪，为滨州粮油产业转型升级注入强劲动力。

一、 创新驱动，点燃高质量发展“强引擎”

技改攻坚，降本增效：他精准捕捉生产痛点，主导2024年完成初加工技改12项，涵盖设备智能化、工艺优化和自动化升级。其中，精炼三车间5月完成节能技改，大幅降低蒸汽、天然气吨耗，推动该车间全年生产成本同比锐减23.3%，成为行业标杆。包装环节实施83项创利举措，节省费用37.3万元。全年技改直接创利90.77万元，显著提升效率、质量与核心竞争力，为企业装上“加速器”。

图：孙钢在车间内与员工一起探讨软化工艺

精益求精，质量筑基：“质量是生命线，更是滨州粮油通行证。”孙钢严抓全过程管控，强化全员质量意识，持续优化工艺。关键指标持续突破：粕残油率≤1.32%，精炼脱胶油到一级油出率94.34%，毛油出率92.09%（同比提高0.08%），综合出率93.11%（同比提高0.03%），产品合格率稳居前列。这一串闪亮数字，为“长寿花”品牌和“滨州制造”奠定了坚实根基，擦亮了地域金招牌。

图：孙钢在化验室于化验员一起观测油脂透明度

二、 深耕市场，服务发展勇担“排头兵”

洞察风云，稳舵前行：2024年粮油市场风高浪急。孙钢带队深入一线，足迹遍南北，精准捕捉需求，构建强大数据分析体系。面对不确定性，他果断采取“高位放缓、低位补仓”策略，有效规避风险，保障原料稳定供应与成本优化，护航企业稳健经营。

图：孙钢在办公室与业务经理一起核算毛油价格，分析市场行情

客户至上，精诚拓疆：他深谙客户价值，带领团队践行“真诚服务、合作共赢”。定期走访核心客户，用心倾听维护，提升粘性与满意度。基础客户信任度显著增强，合同签订与提货量大幅跃升。他坚持执行“零库存、先款后货”铁律，实现2024全年应收账款为零，极大保障现金流安全，树立了滨州企业诚信风控典范。对“休眠”客户，他亲自带队深入厂家，剖析根源，以真诚和品质寻求解决，成功激活合作伙伴，拓展了滨州粮油市场辐射力。

三、 强基固本，引领带动共绘“同心圆”

孙钢深知人才是核心竞争力，高度重视团队建设和安全环保，履行社会责任。

人才赋能，锻造精兵：他视员工为宝贵财富。推动完善培训体系，全年组织涵盖技能、安全、质量的岗位培训及考核8352人次。着力提升业务团队综合能力，强化产品、沟通、协作培训，营造比学赶超氛围。创新完善目标导向考核激励，激发潜能，让员工在企业发展中实现价值，为滨州粮油产业储备人才力量。

安全环保，筑牢底线：面对严峻形势，孙钢以高度责任感，高标准迎接政府检查88次。关键在推动建立常态化自查自纠机制，全年排查整改安全隐患及违规问题1679项，落实考核11.88万元，实现闭环管理，筑牢安全“铜墙铁壁”。环保方面，规范排污许可（年内两次重申请），确保设施高效运行。组织安全培训66次（15092人次）、环保培训21次（5230人次），开展应急演练38次，覆盖数千人。员工安环意识和操作水平显著提升，全年重大安全事故零发生、环保投诉零记录，检测费用降14%，为滨州绿色发展贡献企业力量，树立负责形象。

四、 情系热土，创新实干践初心

孙钢同志扎根滨州沃土，以创新实干带领团队交出亮眼答卷：原料采购、加工量两位数增长，核心环节降本增效显著，市场开拓稳中有进，现金流健康，人才队伍有活力，安环根基稳固。这些成果不仅推动企业自身高质量发展，更通过稳定采购带动周边农业种植，以技术创新引领区域产业升级，用诚信品质提升“滨州粮油”整体形象。孙钢同志以其高超技能、前瞻视野和务实担当，推动企业在市场竞争中赢得先机，更在服务滨州发展、引领产业进步的道路上，留下了坚实足迹。